노무관리 KPI의 이해와 활용 - 양식 다운로드

노무관리는 기업의 인력 운영을 효율적으로 관리하고, 법적 규정을 준수하며, 직원 복지를 향상하는 중요한 역할을 합니다. 이를 효과적으로 수행하기 위해서는 다양한 KPI(핵심성과지표)를 활용하여 노동 관련 데이터를 분석하고 지속적으로 개선할 필요가 있습니다. 본 글에서는 주요 노무관리 KPI의 정의와 산출 방식을 상세히 설명하여 신입사원들이 실무에서 이를 이해하고 활용할 수 있도록 돕겠습니다.

1. 복리후생 관리

(1) 학자보조금 지급건수 및 지급금액(건, 원)

• 정의: 직원에게 지급된 학자보조금의 건수 및 총액
• 산출식: 학자보조금 지급건수, 학자보조금 지급금액
• 활용 예시: 직원 복지 정책의 효율성을 분석하는 데 활용됩니다.

(2) 의료보험 및 국민연금 납입금액(원)

• 정의: 기업이 직원들을 위해 납부한 의료보험 및 국민연금 총액
• 산출식: 의료보험 납입금액, 국민연금 납입금액
• 활용 예시: 기업의 복리후생 비용 관리와 법적 준수 여부를 평가하는 기준이 됩니다.

(3) 저축가입 현황(건, 원)

• 정의: 직원들의 저축 가입 건수와 총 가입 금액
• 산출식: 저축가입인원수, 저축가입금액
• 활용 예시: 직원들의 재정적 안정을 지원하는 복리후생 제도의 효과를 분석합니다.

2. 산재 및 노동안전 관리

(1) 산재 환자 및 생계보장 지급 현황(건, 원)

• 정의: 산업재해로 인한 환자 수와 생계보장 지원 건수 및 금액
• 산출식: 산재환자요양신청건수, 산재환자보상신청건수, 생계보장제도 지급금액
• 활용 예시: 산재 예방 및 보상 체계를 평가하고 개선하는 데 활용됩니다.

(2) 소음성 난청 환자 및 고용보험 자격 취득/상실(건)

• 정의: 소음성 난청으로 인정된 직원 수와 고용보험 관련 자격 변동 사항
• 산출식: 소음성 난청환자 수, 고용보험 자격취득건수, 고용보험 자격상실건수
• 활용 예시: 작업 환경 개선 및 근로자 보호 정책 수립의 근거 자료로 활용됩니다.

 

 

3. 연말정산 및 해외출장 관리

(1) 연말정산 수정 건수(건)

• 정의: 연말정산 신고 후 수정 요청이 발생한 건수
• 산출식: 착오정산 수정 신고건수
• 활용 예시: 연말정산 오류율을 줄이기 위한 시스템 개선이 필요할 수 있습니다.

(2) 해외출장 및 연수비 총액(원)

• 정의: 기업이 직원들의 해외 출장 및 연수를 위해 지출한 총비용
• 산출식: 해외출장여비, 해외출장 인원수
• 활용 예시: 비용 대비 교육 효과 및 출장의 필요성을 평가하는 자료로 활용됩니다.

4. 퇴직 및 정년제도 관리

(1) 종퇴비용(%) 및 단체정기보험 수혜 현황(건, 원)

• 정의: 퇴직충당금 대비 사회예치비율 및 단체정기보험 수혜 건수와 총액
• 산출식: (퇴직충당금 사회예치금액 / 퇴직충당금총액) × 100, 단체정기보험수혜건수, 단체정기보험수혜금액
• 활용 예시: 퇴직금 운용 안정성과 직원 보장제도의 효과를 평가하는 기준이 됩니다.

반응형

 

5. 국민연금 및 의료보험 관리

(1) 국민연금 탈퇴 및 지연 납부금액(명, 원)

• 정의: 국민연금 탈퇴자 수 및 지연 납부한 금액
• 산출식: 국민연금 탈퇴인원, 국민연금 지연 납부금액
• 활용 예시: 연금 관리의 적정성을 평가하고 법적 리스크를 사전에 방지합니다.

(2) 의료보험 가입 및 탈퇴 현황(명)

• 정의: 의료보험 신규 가입 및 탈퇴한 직원 수
• 산출식: 의료보험 가입인원수, 의료보험 탈퇴인원수
• 활용 예시: 직원들의 의료보험 가입률을 모니터링하고 복리후생 제도를 개선하는 자료로 활용됩니다.

6. 신원보증보험 및 건강검진 관리

(1) 신원보증보험 가입 인원 및 금액(명, 원)

• 정의: 신원보증보험에 가입한 직원 수와 총 가입 금액
• 산출식: 신원보증보험 가입인원, 신원보증보험 가입금액
• 활용 예시: 직원들의 신용 보장 체계를 평가하는 지표로 활용됩니다.

(2) 건강검진 실시에 관한 지표(%)

• 정의: 건강검진 수검자 비율 및 이상 발생자 비율
• 산출식:
• 활용 예시: 직원 건강 상태를 점검하고 직장 건강 관리를 강화하는 데 활용됩니다.

(3) 식당 점검 및 인당 건강 진단 비용(%)

• 정의: 식당 위생 점검과 건강 진단 비용
• 산출식:
• 활용 예시: 직원 건강 보호와 위생 개선을 위한 지표로 활용됩니다.

 

결론

노무관리는 단순한 행정 업무가 아니라 기업 운영의 중요한 축입니다. KPI를 활용하여 직원 복리후생, 안전 관리, 보험 및 건강 관리 등을 체계적으로 운영하면, 조직의 지속 가능성을 높이고 직원들의 만족도를 향상할 수 있습니다. 신입사원들은 이러한 지표를 이해하고 적극 활용하여 효과적인 노무관리를 실현해야 합니다.

 

노무관리KPI정의및산출식.xlsx

0.01MB