최저 임금, 2025년 생존전략
💰사장님, 최저임금 인상했대요! - 2025년 버전 생존전략🎤 “자~ 여러분~! 오늘의 이야기는 2025년 최저임금 인상과 그에 따른 기업의 생존법입니다! 제목부터 벌써 혈압 오르죠?” 🧓🏻 사장님들 표정이 벌써 변했다…2025년 1월 1일, 새해 첫날… 다들 떡국 한 그릇 하셨나요? 근데 뉴스 보자마자 떡국 체한 분들, 손! 🙋♂️🙋♀️ “최저임금 시급 9,860원 → 10,300원 인상!” 네, 2025년 최저임금은 드디어 5자리 찍었습니다. 시급 10,300원. 월급 기준으로는 약 215만 원(209시간 기준) 입니다. (👀 참고로, 작년보다 약 44,000원 정도 오른 거예요) 📊 “그럼 인건비가 얼마나 오르는 거야?”“이제 한 명 쓰는데 215만 원?” “두 ..
2025. 3. 28.
인사총무의 역할과 업무 범위: 기업 운영의 핵심을 책임지다
기업이 원활하게 운영되기 위해서는 인사와 총무 업무가 체계적으로 관리되어야 합니다. 인사총무 담당자는 직원들의 채용부터 퇴직까지의 전 과정뿐만 아니라, 사내 복지, 법적 준수 사항, 시설 관리, 조직 문화 형성까지 폭넓은 역할을 수행합니다. 오늘은 인사총무의 핵심 역할과 주요 업무 범위를 상세히 살펴보겠습니다. 1. 인사총무란 무엇인가?인사총무(Human Resources & General Affairs)는 기업의 인적 자원과 운영을 관리하는 핵심 부서입니다. 인사(HR, Human Resources)는 직원의 채용, 교육, 평가, 보상, 복리후생 등을 다루며, 총무(General Affairs)는 사무실 운영, 자산 관리, 대외 업무, 기업 문화 조성을 담당합니다.일반적으로 중소기업에서는 인사와 총무가..
2025. 3. 6.
