회사 건물관리규정 - 조문형식 양식 다운로드
회사 건물관리규정 제1장 총칙 제1조(목적)이 규정은 ○○회사(이하 "회사"라 한다)가 소유하거나 임차하여 사용하는 건물 및 부속 시설의 체계적인 유지관리, 보안, 출입통제, 위생, 환경관리 등을 통해 안전하고 쾌적한 업무환경을 조성함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위)이 규정은 회사 본사, 지사, 사업장 및 기타 회사가 직접 관리하거나 운영하는 모든 건물 및 부대시설에 적용한다. 제3조(용어의 정의)이 규정에서 사용하는 주요 용어의 정의는 다음과 같다.“건물”이란 회사가 소유하거나 임차한 사무용, 생산용, 창고용 및 기타 용도의 모든 건축물을 말한다.“부속시설”이란 건물 내의 전기, 소방, 승강기, 냉난방, 보안, 통신, 위생, 주차 등 각종 설비와 외부 환경을 포함한다.“관리부서”란 건물의 운영 및 ..
2025. 4. 22.
직원과 리더, 조직이 같은 방향을 향해 달리는 단 하나의 방법
직원과 리더, 조직이 같은 방향을 향해 달리는 단 하나의 방법성과와 보상은 결과가 아니라 과정의 철학에서 비롯됩니다. 많은 기업이 “성과가 안 나온다”, “직원들이 몰입하지 않는다”고 말하지만, 실제 원인은 ‘목표 설정’과 ‘조직 정렬’의 부재에 있습니다. 어떻게 하면 직원, 리더, 조직 전체가 한 방향을 보고 달릴 수 있을까요? 위기의 순간, 직원의 행동은 왜 달라질까?경기 불황이 오고 매출이 줄면, 평소에는 용인되던 작은 행동들이 눈에 거슬리기 시작합니다. 9시에 출근하지 않은 직원이 원망스럽고, 근무 시간에 쇼핑하거나 외출하는 행동이 불성실해 보이죠.그러나 사람은 환경의 산물입니다. 신뢰하던 직원이 게을러진 것이 아니라, 위기의식과 방향성이 공유되지 않았기 때문입니다. 우리는 이런 상황에서 “성과..
2025. 4. 9.
