반응형 팀원동기부여1 팀장의 딜레마, 리더의 개인 비용은 어디까지? 팀장은 왜 사비로 팀원을 챙겨야 할까?– 조직문화의 사각지대, 리더의 개인 비용 부담에 대한 고찰 1. 리더의 사비 지출, ‘선택’인가 ‘구조’인가?조직 내 리더는 단순한 관리자의 역할을 넘어, 팀의 성과를 견인하고 조직 분위기를 조율하는 중추적 존재입니다. 특히 팀원과의 관계 관리 측면에서 많은 리더들이 겪는 현실적 고민 중 하나는 개인 비용의 반복적인 지출입니다. 법인카드, 회식비 등 회사 차원의 공식적인 지원이 부재한 상황에서“그래도 팀장인데”라는 묵시적 기대와 자기 기준에 따라☕ 커피 한 잔, 🍽 식사 한 끼 등을 사비로 제공하는 사례가 빈번하게 발생합니다. 문제는 이러한 지출이 반복될수록정서적 피로와 금전적 부담이 누적되며장기적으로는 리더십의 지속가능성에도 영향을 미친다는 점입니다.2. 무의식.. 2025. 4. 8. 이전 1 다음 반응형
