반응형 관료주의극복1 휴머노크라시, 이젠 우리가 도입해야 할 때~! 물 위를 걷는 것보다 더 어려운 게 있다면, 그건 바로 ‘관료주의의 벽’을 넘는 일일 겁니다. 늘 똑같은 보고서, 불필요한 회의, 눈치 보는 결재 라인… 여러분도 그런 ‘답답한 회사’에서 한 번쯤 절규해본 적 있지 않나요? 그런데 이 고질적인 관료주의를 뿌리째 흔들고, 조직을 사람 중심으로 완전히 바꾸려는 혁신적 개념이 있습니다. 이름하여 ‘휴머노크라시(Humanocracy)’입니다.오늘은 이 휴머노크라시가 뭔지, 어떻게 실행할 수 있는지, 그리고 성공 사례까지 정리해 봅니다. ✅ 휴머노크라시란 무엇인가요?‘휴머노크라시(Humanocracy)’는 Human(사람) + -cracy(지배, 체계)의 합성어로, 말 그대로 사람 중심의 조직 운영 체계를 말합니다.반대말은 뭘까요? 바로 우리가 익숙한 관료주의(.. 2025. 6. 24. 이전 1 다음 반응형
