퇴직자 관리와 정산, 이렇게 하면 어렵지 않아요!
퇴직자 관리와 퇴직금 정산, 이렇게 하면 어렵지 않아요!“어, 과장님이 이번 달 퇴사하신다고요?”“그럼 인사팀은 또 바빠지겠네요…” 회사에서 직원이 퇴사하면 인사팀은 그야말로 바빠집니다.근로계약 해지부터 퇴직금 정산, 4대 보험 처리, 경력증명서 발급, 퇴직 인터뷰까지!퇴사하는 사람은 시원하지만, 남는 사람은 정신없죠. 그래서 오늘은 인사·총무 담당자들이 꼭 알아야 할퇴직자 관리 절차와 퇴직금 정산 요령을 총정리해 드립니다.퇴직, 피할 수 없다면 깔끔하게, 정확하게 처리해봅시다! 퇴직자 관리, 어떻게 해야 할까?1. 퇴사 통보 접수퇴사는 보통 30일 전에 통보받는 것이 원칙입니다.하지만 실무에서는 1~2주 전 통보도 흔하죠.자발적 퇴사: 퇴사 의사 확인 후, 퇴직서 수령권고사직/해고: 사유 정리 + 서..
2025. 4. 8.
회사 사규관리규정을 알아보자 : 양식 다운로드
기업 운영에서 규정과 절차는 조직의 질서를 유지하고 업무를 원활하게 수행하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히, 사규(社規)는 회사의 경영 방침과 업무 수행 기준을 정리한 공식적인 규범으로, 모든 임직원이 이를 준수해야 합니다. 따라서 사규를 체계적으로 관리하는 것은 기업 경영의 효율성을 높이는 핵심 요소입니다.이번 글에서는 회사의 사규를 효율적으로 운영하기 위한 사규관리규정을 소개하고, 그 필요성과 주요 내용을 설명해 보겠습니다. 사규관리규정이란?사규관리규정은 회사의 사규를 제정, 개폐, 공포, 관리하는 절차와 기준을 정한 규정입니다. 이를 통해 사규가 일관되게 유지되고, 조직 운영의 혼선을 방지할 수 있습니다.사규란 회사의 운영 방침을 문서화한 것으로, 기업의 경영 방향, 조직 기구, 업무 수행 기준 ..
2025. 3. 7.
인사총무의 역할과 업무 범위: 기업 운영의 핵심을 책임지다
기업이 원활하게 운영되기 위해서는 인사와 총무 업무가 체계적으로 관리되어야 합니다. 인사총무 담당자는 직원들의 채용부터 퇴직까지의 전 과정뿐만 아니라, 사내 복지, 법적 준수 사항, 시설 관리, 조직 문화 형성까지 폭넓은 역할을 수행합니다. 오늘은 인사총무의 핵심 역할과 주요 업무 범위를 상세히 살펴보겠습니다. 1. 인사총무란 무엇인가?인사총무(Human Resources & General Affairs)는 기업의 인적 자원과 운영을 관리하는 핵심 부서입니다. 인사(HR, Human Resources)는 직원의 채용, 교육, 평가, 보상, 복리후생 등을 다루며, 총무(General Affairs)는 사무실 운영, 자산 관리, 대외 업무, 기업 문화 조성을 담당합니다.일반적으로 중소기업에서는 인사와 총무가..
2025. 3. 6.
