퇴직자 관리와 정산, 이렇게 하면 어렵지 않아요!
퇴직자 관리와 퇴직금 정산, 이렇게 하면 어렵지 않아요!“어, 과장님이 이번 달 퇴사하신다고요?”“그럼 인사팀은 또 바빠지겠네요…” 회사에서 직원이 퇴사하면 인사팀은 그야말로 바빠집니다.근로계약 해지부터 퇴직금 정산, 4대 보험 처리, 경력증명서 발급, 퇴직 인터뷰까지!퇴사하는 사람은 시원하지만, 남는 사람은 정신없죠. 그래서 오늘은 인사·총무 담당자들이 꼭 알아야 할퇴직자 관리 절차와 퇴직금 정산 요령을 총정리해 드립니다.퇴직, 피할 수 없다면 깔끔하게, 정확하게 처리해봅시다! 퇴직자 관리, 어떻게 해야 할까?1. 퇴사 통보 접수퇴사는 보통 30일 전에 통보받는 것이 원칙입니다.하지만 실무에서는 1~2주 전 통보도 흔하죠.자발적 퇴사: 퇴사 의사 확인 후, 퇴직서 수령권고사직/해고: 사유 정리 + 서..
2025. 4. 8.
