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인사총무 캐비넷/인사12

인사총무의 역할과 업무 범위: 기업 운영의 핵심을 책임지다 기업이 원활하게 운영되기 위해서는 인사와 총무 업무가 체계적으로 관리되어야 합니다. 인사총무 담당자는 직원들의 채용부터 퇴직까지의 전 과정뿐만 아니라, 사내 복지, 법적 준수 사항, 시설 관리, 조직 문화 형성까지 폭넓은 역할을 수행합니다. 오늘은 인사총무의 핵심 역할과 주요 업무 범위를 상세히 살펴보겠습니다. 1. 인사총무란 무엇인가?인사총무(Human Resources & General Affairs)는 기업의 인적 자원과 운영을 관리하는 핵심 부서입니다. 인사(HR, Human Resources)는 직원의 채용, 교육, 평가, 보상, 복리후생 등을 다루며, 총무(General Affairs)는 사무실 운영, 자산 관리, 대외 업무, 기업 문화 조성을 담당합니다.일반적으로 중소기업에서는 인사와 총무가.. 2025. 3. 6.
신규 입사자의 수습면담표 기획 및 작성 요령: 인사담당자를 위한 가이드 신규 입사자의 원활한 적응과 조직 문화 정착을 위해 수습면담은 필수적인 과정이죠. 효과적인 수습면담표를 기획하고 작성하면, 입사자의 적응 상태를 점검하고 개선할 점을 파악하는 데 도움이 됩니다. 인사담당자가 효과적인 수습면담표를 기획하고 작성하는 요령을 알려 드릴게요. 1. 수습면담의 목적과 중요성1) 수습면담의 주요 목적신규 입사자의 적응 상태 및 업무 수행 능력 점검조직 문화 및 동료와의 관계 형성 여부 확인입사자가 느끼는 고충 및 개선점 파악원활한 피드백 제공 및 조직과의 정서적 연결감 형성2) 수습면담이 중요한 이유수습기간은 입사자가 회사에 적응하는 중요한 시기이죠. 적절한 피드백과 지원이 없다면, 직원의 불만이 쌓이거나 조직 적응이 어려워 이직률이 높아질 수 있답니다. 따라서 체계적인 면담을 통.. 2025. 3. 4.
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