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5월 2일 임시공휴일 지정이 되었으면 좋겠네요 우리나라 임시공휴일은 특정한 목적을 위해 정부가 일시적으로 지정하는 휴일로, 법정 공휴일과는 구분됩니다. 이러한 임시공휴일은 국민의 휴식권 보장, 내수 진작, 역사적 기념일의 의미를 되새기기 위한 목적 등 다양한 이유로 지정됩니다. 그런 의미에서 올해(2025년) 5월 2일 임시공휴일이 되었으면 하는 마음이 간절합니다. 왜냐하면 근로자의 날 휴무이며, 차주 월요일이 어린이날, 그 다음날이 대체 휴일이기 때문입니다. 임시공휴일은 어떻게 지정되는지 그 절차를 알아보겠습니다. 임시공휴일 지정 절차임시공휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조에 따라 정부가 수시로 지정할 수 있습니다. 지정 절차는 다음과 같습니다:관계 부처의 검토: 기획재정부, 고용노동부 등 관계 부처가 임시공휴일 지정의 필요성을 검토.. 2025. 4. 15.
디지털 유산, 유튜브 채널도 상속될까? 디지털 유산, 유튜브 채널도 상속될까?현대 사회에서는 사람들의 삶 대부분이 온라인에서 이루어집니다. SNS, 유튜브, 블로그, 인터넷 뱅킹, 암호화폐 지갑까지. 우리는 수많은 디지털 자산을 소유하며 살아가고 있죠. 그런데 한 가지 중요한 질문이 떠오릅니다. 사람이 사망하면 이 디지털 자산은 어떻게 될까요? 즉, 디지털 유산도 상속이 가능한가요? 디지털 유산이란?디지털 유산(Digital Legacy) 또는 디지털 자산(Digital Asset)은 개인이 온라인상에서 소유한 모든 디지털 콘텐츠, 계정, 데이터, 권리를 의미합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.유튜브 채널 및 수익블로그, 웹사이트SNS 계정 (인스타그램, 페이스북 등)전자메일, 클라우드 저장소암호화폐 지갑 및 NFT인터넷 뱅킹, 전자결제 계.. 2025. 4. 15.
금리 인상기 대출 전략: 현명한 대출 관리를 위한 실전 가이드 금리 인상기 대출 전략: 현명한 대출 관리를 위한 실전 가이드 1. 금리 인상의 파급 효과: 왜 지금 대출 전략이 중요한가?금리 인상기는 단순한 숫자의 상승을 의미하지 않습니다. 이는 개인과 기업의 자금조달 비용 증가, 가계 부채 상환 부담 증가, 소비 위축 등 전방위적인 영향을 미치는 경제 이벤트입니다.특히 변동금리 대출을 보유한 개인은 매 분기마다 대출이자 상승에 직접적인 영향을 받게 되며, 이는 가처분 소득 감소와 연결되어 장기적인 재무 리스크로 이어질 수 있습니다. 2. 금리 인상기 대출 전략 핵심 요약고정금리로의 전환 검토대출 구조 재조정 (리파이낸싱)DSR 비율 관리 및 부채 총량 축소상환 계획 현실화 및 만기 재설정여유 자금 확보 및 유동성 강화 3. 고정금리 vs 변동금리: 어떤 선택이 .. 2025. 4. 14.
골프존, SG골프, 프렌즈 스크린골프 차이점 비교 – 어떤 스크린골프장이 나에게 맞을까? 골프존, SG골프, 프렌즈 스크린골프 차이점 비교 – 어떤 스크린골프장이 나에게 맞을까?스크린골프가 필드보다 더 친숙한 시대!이제 골프 입문자는 물론, 주말 골퍼와 싱글 핸디까지도 스크린골프장을 실력 향상의 주요 무대로 활용하고 있습니다. 특히 한국에서 가장 많이 이용되는 브랜드는 골프존(Golfzon), SG골프, 프렌즈 스크린골프(카카오VX) 세 곳인데요. 이 세 브랜드는 기능, 분위기, 가격, 그래픽 등에서 차이를 보이며 각각의 특징을 갖고 있습니다.어떤 스크린골프장이 나에게 맞는지 고민 중이라면, 지금부터 브랜드별 차이점을 꼼꼼히 비교해보겠습니다.  1. 골프존(Golfzon) – 스크린골프의 압도적 1위✅ 대표 기기: GDR, TWOVISION, VISION PLUS 골프존은 국내 스크린골프 시.. 2025. 4. 13.
골프 스윙 기초 배우기 – 드라이버 vs 아이언, 무엇이 다를까? 골프 스윙 기초 배우기 – 드라이버 vs 아이언, 무엇이 다를까?골프 입문자라면 한 번쯤 이런 고민을 해봤을 것입니다.“드라이버 스윙과 아이언 스윙, 뭐가 다르고 어떻게 배워야 할까?”이번 글에서는 골프 스윙의 기초적인 차이점과 올바른 연습 방법을 구체적으로 알려드리겠습니다. 1. 드라이버와 아이언의 역할 차이골프 클럽은 크게 우드(드라이버 포함)와 아이언으로 나뉘며, 각각의 용도와 스윙 방식에 차이가 있습니다. 드라이버(Driver)의 특징사용 목적: 티샷에서 최대 비거리를 내기 위함클럽 길이: 아이언보다 길다로프트 각도: 낮음 (보통 9~12도)공 위치: 왼발 앞쪽 (왼발 뒤꿈치 선상)아이언(Iron)의 특징사용 목적: 정확한 방향과 거리 컨트롤클럽 길이: 드라이버보다 짧음로프트 각도: 높음 (숫자가.. 2025. 4. 10.
한국 최고의 골프장 10선 – 골프 마니아가 사랑하는 명문 코스 한국 최고의 골프장 10선 – 골프 마니아가 사랑하는 명문 코스한국은 산악지형과 사계절의 아름다움이 어우러진 천혜의 골프 환경을 자랑합니다. 골프 인구가 급증하면서 국내에도 세계적인 수준의 골프장이 다수 조성되었고, 매년 다양한 매체와 전문가들이 ‘대한민국 10대 골프장’을 선정하고 있습니다. 이 글에서는 한국 골프장 추천, 명문 골프장 순위, 국내 최고의 골프 코스 등에 관심 있는 골프 애호가들을 위해 한국 최고의 골프장 10곳을 엄선해 소개합니다.  1. 제이드팰리스 골프클럽 (Jade Palace Golf Club)https://www.jadepalacegc.com/ 제이드팰리스 골프클럽제이드팰리스 골프클럽은 자연 지형의 특성을 살리면서도 쉽고 어려움을 적절히 배합해 플레이의 묘미를 한층 고조시키는.. 2025. 4. 10.
직원과 리더, 조직이 같은 방향을 향해 달리는 단 하나의 방법 직원과 리더, 조직이 같은 방향을 향해 달리는 단 하나의 방법성과와 보상은 결과가 아니라 과정의 철학에서 비롯됩니다. 많은 기업이 “성과가 안 나온다”, “직원들이 몰입하지 않는다”고 말하지만, 실제 원인은 ‘목표 설정’과 ‘조직 정렬’의 부재에 있습니다. 어떻게 하면 직원, 리더, 조직 전체가 한 방향을 보고 달릴 수 있을까요?  위기의 순간, 직원의 행동은 왜 달라질까?경기 불황이 오고 매출이 줄면, 평소에는 용인되던 작은 행동들이 눈에 거슬리기 시작합니다. 9시에 출근하지 않은 직원이 원망스럽고, 근무 시간에 쇼핑하거나 외출하는 행동이 불성실해 보이죠.그러나 사람은 환경의 산물입니다. 신뢰하던 직원이 게을러진 것이 아니라, 위기의식과 방향성이 공유되지 않았기 때문입니다. 우리는 이런 상황에서 “성과.. 2025. 4. 9.
회사 차량관리규정 - 조문양식 다운로드 차량관리규정 제1장 총칙제1조(목적)이 규정은 ○○회사(이하 “회사”라 한다)의 업무용 차량의 운행, 정비, 관리, 보험, 사고 처리 및 사용자의 책임에 관한 사항을 명확히 하여 차량 운영의 효율성과 안전성을 확보함을 목적으로 한다.제2조(적용범위)이 규정은 회사가 보유하거나 임차하여 운영하는 모든 업무용 차량 및 이에 부속된 장비와 운행에 관련된 모든 임직원에게 적용한다.제3조(정의)이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.“업무용 차량”이란 회사의 업무 수행을 목적으로 회사 명의로 등록된 차량 또는 회사가 임차하여 운영 중인 차량을 말한다.“운행자”란 회사 차량을 실제로 운전하는 자를 말하며, 임직원 또는 지정 운전원으로 한정한다.“관리부서”란 차량 운영 및 관리 업무를 총괄하는 부서로, 총무.. 2025. 4. 9.
팀장의 딜레마, 리더의 개인 비용은 어디까지? 팀장은 왜 사비로 팀원을 챙겨야 할까?– 조직문화의 사각지대, 리더의 개인 비용 부담에 대한 고찰 1. 리더의 사비 지출, ‘선택’인가 ‘구조’인가?조직 내 리더는 단순한 관리자의 역할을 넘어, 팀의 성과를 견인하고 조직 분위기를 조율하는 중추적 존재입니다. 특히 팀원과의 관계 관리 측면에서 많은 리더들이 겪는 현실적 고민 중 하나는 개인 비용의 반복적인 지출입니다. 법인카드, 회식비 등 회사 차원의 공식적인 지원이 부재한 상황에서“그래도 팀장인데”라는 묵시적 기대와 자기 기준에 따라☕ 커피 한 잔, 🍽 식사 한 끼 등을 사비로 제공하는 사례가 빈번하게 발생합니다. 문제는 이러한 지출이 반복될수록정서적 피로와 금전적 부담이 누적되며장기적으로는 리더십의 지속가능성에도 영향을 미친다는 점입니다.2. 무의식.. 2025. 4. 8.
퇴직자 관리와 정산, 이렇게 하면 어렵지 않아요! 퇴직자 관리와 퇴직금 정산, 이렇게 하면 어렵지 않아요!“어, 과장님이 이번 달 퇴사하신다고요?”“그럼 인사팀은 또 바빠지겠네요…” 회사에서 직원이 퇴사하면 인사팀은 그야말로 바빠집니다.근로계약 해지부터 퇴직금 정산, 4대 보험 처리, 경력증명서 발급, 퇴직 인터뷰까지!퇴사하는 사람은 시원하지만, 남는 사람은 정신없죠. 그래서 오늘은 인사·총무 담당자들이 꼭 알아야 할퇴직자 관리 절차와 퇴직금 정산 요령을 총정리해 드립니다.퇴직, 피할 수 없다면 깔끔하게, 정확하게 처리해봅시다!  퇴직자 관리, 어떻게 해야 할까?1. 퇴사 통보 접수퇴사는 보통 30일 전에 통보받는 것이 원칙입니다.하지만 실무에서는 1~2주 전 통보도 흔하죠.자발적 퇴사: 퇴사 의사 확인 후, 퇴직서 수령권고사직/해고: 사유 정리 + 서.. 2025. 4. 8.
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